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MODELLO ORGANIZZATIVO e 231

Educom opera nel pieno rispetto dei valori etici:

 

Whistleblowing

Educom, in ottemperanza ai disposti normativi in materia di whistleblowing di cui alla Legge n. 179 del 30/11/2017:

  • ha istituito canali di segnalazione dedicati che consentano ai soggetti di cui all’art. 5, comma primo lett. a) e b) del D.lgs. 231/01, di presentare, a tutela dell’integrità dell’ente, segnalazioni di condotte illecite rilevanti ai sensi del presente Decreto o violazioni del Modello, di cui siano venuti a conoscenza in ragione delle funzioni svolte;
  • garantisce la riservatezza dell’identità del segnalante;
  • vieta ogni atto di ritorsione o discriminatorio, diretto o indiretto, nei confronti del segnalante per motivi collegati, direttamente o indirettamente, alla segnalazione;
  • tutela, tramite misure ad hoc, il segnalato.

Le segnalazioni devono essere fondate su elementi di fatto precisi e concordanti. Educom ha istituito “canali informativi dedicati” per facilitare il flusso di comunicazioni e informazioni. In particolare, ogni flusso informativo potrà essere inviato alla casella odv.educom@gmail.com oppure tramite lettera in busta chiusa da spedire o consegnare a Educom S.p.A. (Direzione Human Resources), Via Broseta 180, Pontida (Bergamo) all’attenzione dell’Organismo di Vigilanza.